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Stress
: le mal du siècle
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Le stress est la réponse de l’organisme aux facteurs d’agressions psychologiques et physiologiques ainsi qu’aux émotions, agréables ou désagréables, qui nécessitent une adaptation. Selon le Bureau international du travail (BIT), cette maladie est l’un des plus graves problèmes de notre époque, car elle peut provoquer des troubles psychologiques et physiques. De nombreuses personnes considèrent cette "tension sans incidence" comme étant liée à la vie moderne et aux conditions de travail ; dans certains cas, ces tensions ne disparaissent pas et il devient nécessaire d’apprendre à "gérer son stress" |
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Les effets du stress
Des études américaines ont démontré que le stress au travail revient très cher en raison des soins médicaux qu’il nécessite, de l’absentéisme et de la baisse de productivité qu’il engendre. En Europe aussi, le stress au travail est à l’origine de milliers d’heures perdues. Parmi les professions les plus exposées, on recense :
Stress négatif et stress positif Beaucoup d’ouvrages font état de l’existence d’un stress négatif et d’un stress positif. Normalement, une situation d’urgence nécessite une prise de décision qui, à son terme, entraîne une sensation de satisfaction. Dans la mesure où on arrive à dominer ces moments de mobilisation intense, on parle de "stress positif". Si au contraire, notre faculté à réagir devant ces situations est inadéquate, on parle de "stress négatif". Toutefois, il faut une répétition fréquente de cette pression mal gérée pour commencer à parler de stress négatif.
Les conditions du stress Le stress au travail est un déséquilibre qui provient d’une façon inadéquate de gérer certaines pressions (quantité de travail, délais…) subies par le salarié pendant une longue période. Ainsi, une même situation peut être source de plaisir ou créer un stress selon la personne. C'est notre faculté à réagir devant les situations d'urgence qui va faire la différence.
Lutter contre le stress
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